Indicateurs Egalité femmes-hommes
Déclaration de l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2025 au titre des données 2024.
Indicateur relatif à l’écart de rémunération : non calculable – motif : Effectif des groupes retenus inférieur à 40% de l’effectif pris en compte pour le calcul des indicateurs
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles non calculable – motif : Absence d’augmentations individuelles au cours de la période de référence
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non caculable – motif : Absence de retours de congé de maternité (ou d’adoption) au cours de la période de référence
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5 points obtenus
