Démarche sociale

RECRUTEMENT
ELSIA s’engage à respecter la diversité des profils 

Lors de notre processus de recrutement, les CV sont étudiés sans aucune discrimination afin de favoriser la diversité, les parcours et expériences sans différenciation en matière de rémunération et de déroulement de carrière.

INSERTION PROFESSIONNELLE

ELSIA est en contact avec des entreprises de travail temporaire d’insertion. Les personnes concernées sont notamment ; des demandeurs d’emploi de longue durée, des allocataires du RSA, les personnes reconnues travailleurs handicapés… En fonction des profils présentés et disponibles, ces personnes pourront réaliser tout type de missions.

DES PARTENARIATS AVEC DES ECOLES

ELSIA favorise également l’insertion des jeunes en travaillant en partenariat avec plusieurs écoles, et propose des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation. L’objectif est d’intégrer ces jeunes dans le monde professionnel et de leur proposer une embauche en CDI en fonction des postes disponibles.

Image AFORP @emilie roncal

Nos démarches

Plan égalité homme / femme

Un plan sur l’égalité hommes / femmes a été mis en place par ELSIA

Index égalité professionnelle
hommes / femmes 2023 : 55/60*
*Détail des indicateurs 

Emploi des séniors

Un accord relatif à l’emploi des séniors a été mis en place par ELSIA



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CLUB DES FEMMES DANS LA SECURITE

ELSIA compte dans ses effectifs des femmes membres de l’association le Club des femmes dans la sécurité.

Découvrir le club
CAPITAL FILLE

Capital Filles est une association française, active dans la promotion sociale et professionnelle des jeunes filles des contextes socio-économiques défavorisés.
La directrice adjointe d’ELSIA anime des ateliers dans des lycées.

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LES BOUCHONS D’AMOUR

ELSIA et son CSE ont mis en place depuis plusieurs années une collecte de bouchons pour l’association « les bouchons d’amour » au profit des personnes handicapés.

Découvrir l’association

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