Indicateurs Egalité femmes-hommes
Déclaration de l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2024 au titre des données 2023.
Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 39 points obtenus
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35 points obtenus
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15 points obtenus
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunératons : 5 points obtenus
